Berdasarkan informasi yang tersedia secara daring, rincian spesifik mengenai potensi sumber daya manusia (SDM) di Desa Tegalandon, Kecamatan Tegalrejo, Kabupaten Magelang, masih sangat terbatas. Data yang umum ditemukan lebih bersifat umum tentang potensi desa di Indonesia.
Namun demikian, potensi SDM di suatu desa seperti Tegalandon, yang kemungkinan besar bercorak agraris (mengingat lokasi di Magelang), umumnya mencakup aspek-aspek berikut yang dapat diasumsikan sebagai kekuatan dan peluang:
Tenaga Kerja Pertanian: Potensi utama terletak pada tenaga kerja yang terampil dan berpengalaman di sektor pertanian, baik tanaman pangan, hortikultura, perkebunan, maupun peternakan, yang merupakan mata pencaharian dominan di daerah pedesaan.
Kearifan Lokal: Pengetahuan tradisional dan kearifan lokal dalam mengelola sumber daya alam dan lingkungan, yang diwariskan secara turun-temurun, merupakan aset SDM yang berharga.
Semangat Gotong Royong: Budaya gotong royong dan solidaritas sosial yang kuat di masyarakat desa memfasilitasi kerja sama dalam pembangunan dan kegiatan kemasyarakatan.
Potensi Kewirausahaan Lokal: Adanya potensi munculnya wirausahawan lokal, terutama dalam mengolah hasil pertanian atau produk lokal lainnya, meskipun mungkin memerlukan pelatihan dan pendampingan lebih lanjut.
Generasi Muda: Generasi muda desa merupakan potensi SDM untuk melanjutkan pembangunan, yang jika dibekali dengan pendidikan dan keterampilan yang relevan, dapat menjadi agen perubahan dan inovasi.
Untuk mengoptimalkan potensi tersebut, biasanya diperlukan program-program seperti:
Pelatihan keterampilan yang relevan dengan potensi desa (misalnya pengolahan hasil pertanian, pemasaran digital).
Peningkatan akses terhadap pendidikan dan informasi terkini.
Pendampingan dalam pengelolaan usaha mikro dan kecil desa, termasuk BUMDes (Badan Usaha Milik Desa).